Skillmanagement
Wie findet man heute die richtigen Kandidaten? Eine Antwort bietet das ams Skillmanagement in Verbindung mit dem ams Kompetenzprofil. Es schafft Transparenz und Übersichtlichkeit über die Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerber, Mitarbeiter (und externen Partner) und vergleicht diese mit aktuellen und zukünftigen Anforderungen.Das ams Skillmanagement unterstützt die Personalbeschaffung und Personalentwicklung mittels einer Gap Analyse (Mitarbeiterprofil vs. Anforderungsprofil) und den auf aktuelle oder geplante Stellen bezogenen notwendigen Entwicklungs- und Personalbedarf.
- vordefinierter Skillkatalog mit 20 Kategorien und über 1.200 Kompetenzen. (flexibel konfigurierbar)
- Kompetenzprofile für Mitarbeiter, Stellen und Job Families
- Profilabgleich und Potenzialanalysen
- Rankings geeigneter Kandidaten
- interner Stellenmarkt & Project-Staffing
- Kompetenzen werden nach Abteilungen, Standorten etc. analysiert